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M’organiser dans mon organisation… un beau challenge !

Prenez ce temps pour construire votre nouvel équilibre au sein de votre entreprise.

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Vous avez la sensation de courir en permanence ?

Quel est le bon rythme pour vous ?

Qu’est-ce qui s’impose à vous ?

Comment gérer le temps qui vous échappe ?

Je vous propose un cadre alternant émulation collective et travail individuel pour structurer votre temps selon vos besoins.

Public

Cette formation est ouverte à tous les professionnels qui ont besoin de se poser.

Les objectifs

Identifier des clés pour gérer votre capital temps et remplir vos missions plus sereinement.

Analyser votre poste pour percevoir vos espaces de liberté.

Décrypter vos moyens d’agir de façon autonome dans votre environnement.

Poser vos points de repères et vos limites pour gérer efficacement votre temps.

Le programme

Jour 1

En collectif

Explorer des façons de structurer son temps

  • Evaluer votre rapport au temps (organisation personnelle, gestion et pertes de temps)
  • Identifier les « chrono phages » et les priorités de votre quotidien de travail
  • Connaître les principes de la gestion du temps (injonctions et priorités)
  • Gagner du temps en s’affirmant positivement (gestion des demandes et gain de temps)

Rendez-vous 2

1 mois après le collectif

Reconnaître vos avancées

  • Relire les changements expérimentés pour mieux gérer votre capital temps.
  • Accepter et valoriser votre mode de fonctionnement.
  • Explorer de nouvelles pistes pour vous sentir efficace dans votre quotidien de travail.

Rendez-vous 3

3 mois après le collectif

Ancrer de nouvelles habitudes

  • Prendre du recul sur les situations vécues.
  • Exprimer votre singularité et votre mode de fonctionnement
  • Optimiser vos stratégies d'action et de relation.

Evaluation

4 critères :

- Compréhension de vos modes de fonctionnement.

- Identification de points d’attention pour décrypter votre environnement.

- Analyse de votre niveau d’autonomie.

- Identification d’options pour changer votre vécu professionnel.

La pédagogie

Elle est très interactive avec une alternance d’apports théoriques et de partages d’expérience.

Remise de fiches d’autodiagnostic facilitant la prise de recul.

Apports méthodologiques sur la structuration du temps en Analyse Transactionnelle (AT) et les lois du temps.

Méthode d’échanges de pratique inspirée du co-développement.

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